"

dota2菠菜

<rp id="rsica"></rp>
  • <cite id="rsica"><tbody id="rsica"></tbody></cite>
    1. <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
      <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
    2. <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
    3. <rt id="rsica"></rt>
        1. <source id="rsica"><nav id="rsica"></nav></source>
          1. "
             
            壹号文化
            壹号文化

             

            壹号文化

            corporate culture

            您所在位置:?
            壹号文化?
            面对晋升,我想到的
            来源:生产中心 | 作者:郑春怡 | 发布时间: 2013-07-26 | 2701 次浏览 | 分享到:

            有一位刚晋升的长官,拿了一叠文件给他的上司签字,上司看了一眼后说:“我给你晋升dota2菠菜,不是单纯的给你加薪,而是为了让你来处理这些事情dota2菠菜,我有事要出去了dota2菠菜,你自己看着办dota2菠菜?!鄙纤咀吆?,长官很仔细地审批了这些文件dota2菠菜,并且在这个岗位上没有出现过任务错误。这个故事,让我沉思了好久,获得晋升,或许有一种让人羡慕的光环,但是对于个人,更多的体现的是责任与担当。

            见证的团队的壮大

            进入壹号食品,是我的幸运dota2菠菜,虽然工作中有困难有挫折也有失败,但是,一路走来dota2菠菜dota2菠菜,收获很多,也很感激领导和同事。孤掌永远难鸣dota2菠菜,团队的力量才能真正做到所向披靡dota2菠菜。生产中心的团队,虽然很年轻,还不成熟。但是dota2菠菜dota2菠菜,团结有活力,让人感到温暖。这是我一直追求的感觉,但愿这支年轻的团队,在胡总的带领下,更上一层。

            入职一年多dota2菠菜,工作不轻松dota2菠菜,有欢笑有泪水dota2菠菜。2012年,行政组的工作,主要是搭建各种框架dota2菠菜,协助各新开基地的人员补充,人员培训及相关的团队建设dota2菠菜,我们的团队从我入职时的一百多人dota2菠菜,到今天的四百多人,这个简单的数字里,函盖多少东西?证明了多少信息?也许,行政工作没有最好的dota2菠菜,但是我们都会想办法做到最好dota2菠菜dota2菠菜。

            不是我们急 是生产急

            近两个月,说句心里话,我压力很大,当我每天审着不同的单据,对自己提出不同的疑问,最后代替李经理、胡总签下名字的那一刻,我深深明白,签字,真的一点都不简单。但是,生产又不能因为签字的人不在dota2菠菜,就让我们的猪饿肚子。所以,或许采购部、财务部等有时候会觉得,生产中心为什么总是那么急,其实,不是我们急,而是生产在急。我们行业的特殊性dota2菠菜,要求了我们,不能不急。

            有时候dota2菠菜,我同时接到好几项工作,我选了又选,有没有可以留到明天再做的?真的好难,总不能因为到我这里停下了dota2菠菜,让生产也跟着暂停,所以dota2菠菜,也只能逼着行政组所有的人dota2菠菜,一起学着承担。幸运的是,他们没有拖后腿。

            英雄是逼出来的

            这段日子,让我深深感触到黎总那句话:英雄都是逼出来的dota2菠菜。一有时间,我就给同事培训,开会,以前接触的dota2菠菜,再细化;没有接触的,先灌输到脑海里dota2菠菜,再慢慢消化dota2菠菜。人的成长,都需要时间,从士兵到长官的路程,并不容易。这段时间dota2菠菜,我恨不得自己有三头六臂dota2菠菜,能够二十四小时不睡觉,但是,生产中心有些工作,不是加班就能完成的,因为很多时间需要别人的协助,所以dota2菠菜,我很清楚dota2菠菜,行政组,必须扩大dota2菠菜。

            胡总常跟我们讲:要做到人人有事做,事事有人做。这句话真的很实用dota2菠菜,招人的目的,是为了完成新的工作,达到新的目标dota2菠菜,而不是随意性的dota2菠菜。就如刘尔翔经理说的,选人、育人、留人的道理是一样的,如果你不想培养他,就不要随意性地去选择他,这是对别人不负责,也对自己不负责dota2菠菜。任何一个部门,任何一个企业dota2菠菜,人是最重要的dota2菠菜。

            学会不抱怨是最大的进步

            一路走来,我一直怀着感恩的心,在做自己应该做的事情dota2菠菜。虽然dota2菠菜,不能做到让所有人满意dota2菠菜,但是dota2菠菜dota2菠菜,我会要求自己做到问心无愧,争取最大努力把工作做好dota2菠菜,为生产中心提供生产保障。

            晋升,是机遇dota2菠菜,也是挑战,如果一定要说个晋升的理由,那就是:“领导对我的信任,同事对我的支持dota2菠菜?!比绻阄饰?dota2菠菜,在公司一年多的进步是什么?我觉得是我学会了不抱怨。因为抱怨,真的没有用。 当然dota2菠菜,我也不会因为晋升而自喜,但是,唯一肯定的是dota2菠菜,我决不辜负信任我,教育我的人。

            在未来的职业生涯中,或许做不到最好的那一个。但是,每一步一个脚印是我对自己最基本的要求dota2菠菜,也是对我整个团队最基本的要求dota2菠菜。

            我希望我们收获的,都是结实的果子?! ?nbsp; 

            "dota2菠菜
            <rp id="rsica"></rp>
          2. <cite id="rsica"><tbody id="rsica"></tbody></cite>
            1. <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
              <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
            2. <tt id="rsica"><noscript id="rsica"></noscript></tt>
            3. <rt id="rsica"></rt>
                1. <source id="rsica"><nav id="rsica"></nav></source>
                  1. "